F1
Odejście Lambiase: Czy Red Bull przechodzi całkowitą metamorfozę?
© Xavi Bonilla / DPPI
Przez prawie dwadzieścia lat mechanicy czerwony Byk Był idealnie naoliwiony. Kompaktowa struktura, jasno określone obowiązki i przede wszystkim rzadka ciągłość kadrowa w sporcie naznaczonym niestabilnością. Ten model pozwolił zespołowi zdominować kilka cykli regulacyjnych, opierając się na solidnym trzonie, który pozwolił mu zdobyć osiem tytułów mistrzowskich kierowców i sześć mistrzostw konstruktorów. Ale ten trzon...
Ten artykuł jest przeznaczony wyłącznie dla subskrybentów.
Pozostało Ci 95% do odkrycia.
Już subskrybujesz?
Zaloguj się
- Do -50% oszczędności!
- Nieograniczone artykuły premium
- Magazyn cyfrowy od 20:XNUMX w każdy poniedziałek
- Dostęp do wszystkich numerów od 2012 roku w aplikacji AUTOhebdo
-
Przedmiot kolekcjonerski Renault 5 Turbo
11,90 € NOWOŚĆ -
7,90 € NIEZBĘDNY -
Kolekcjonerskie legendarne duety Ferrari
11,90 € NOWOŚĆ
Kontynuuj czytanie na te tematy:
Aby przeczytać także
CLAUDE PLANCON
16 o 04:2026
Alain ma rację, RBR stanowczo zaprzeczyło plotkom o odejściu Lambiase'a pod koniec sezonu 2025, a teraz stało się to faktem w 2028 roku. Max niewątpliwie pójdzie za nim do dowolnego zespołu; jedyne, co pozostało, to odejście Hannah Schmitz, aby przypieczętować umowę, bo w takim przypadku zarządzanie wyścigiem grozi powrotem do F4. Pan Christian (z rebeliantów z Bounty) i poczciwy (?) dr Helmout muszą się nieźle bawić!
Paweł Lucas
16 o 04:2026
Nie rozumiem, dlaczego RDB porzuciło Hondę? Ale może ojciec Strolla miał z tym coś wspólnego???
Yves-Henri RANDIER
15 o 04:2026
Jak każda firma, Red Bull Racing mierzy się z cyklami i kryzysami. Jeden cykl dobiegł końca, a kolejny rozpoczyna się wraz z nowym zarządem i ładem korporacyjnym. Laurent Mekiès ma rację: „Naszym pierwszym zadaniem jest zapewnienie naszym pracownikom jak najlepszego środowiska pracy, aby mogli osiągać najlepsze wyniki. Jeśli uda nam się to osiągnąć, będziemy mieli największą atrakcyjność i najwyższy wskaźnik retencji w alei serwisowej”. Dlatego z pewnością jednym z jego corocznych celów osobistych musi być wskaźnik retencji pracowników RBR, a jednocześnie postrzegać te kolejne odejścia jako realną szansę na awans nowych talentów (i obniżenie kosztów wynagrodzeń, ponieważ jest to tańsze niż podbieranie pracowników z zewnątrz)!
Hiltona Leona
15 o 04:2026
Byłoby niepokojące, gdyby dołączyli do nas jacyś amatorzy. Jeśli nie, tym lepiej dla nich.
Cbp
15 o 04:2026
Nikt nie jest niezastąpiony, wszystko jest nietrwałe, życie to wieczny cykl...😵💫🥸🤯🤓🤧😂
Alain Féguenne (🇱🇺 Luksemburg)
15 o 04:2026
Bardzo martwię się o przyszłość RBR… a jeśli Max… odejdzie, obawiam się, że to będzie koniec RBR… Mam nadzieję, że nie…!!! 😎👀🧐