Abiteboul: Alonso zaszczepi w Renault „kulturę wygrywania”.

Od 2016 roku i powrotu Renault jako zespół producentów duet kierowców Losange stale się zmienia. Podobnie będzie w roku 2021, Fernando Alonso zastępuje Daniela Ricciardo, obok Estebana Ocona. 

Niektórzy posuną się nawet do stwierdzenia, że ​​para biegaczy stale się poprawia. Pod względem wyników i jednomiejscowy Z drugiej strony, w zeszłym roku postęp został wyraźnie zatrzymany. Pomimo zdecydowanego zaangażowania Renault w F1 w dłuższej perspektywie, Cyril Abiteboul doskonale zdaje sobie sprawę z oczekiwań i nadziei, jakie budzi pojawienie się w drużynie dwukrotnego mistrza świata.

« Przeszliśmy przez to, gdy Daniel (Ricciardo, przyp. red.) został zatrudniony dwa lata temu, przypomniał główny francuski zespół. Kiedy rywalizujesz w F1, presja jest zawsze obecna i z czasem wzrasta.

Wiem, że są oczekiwania. Musimy spisać się lepiej. Nasz początkowy plan był ambitny, być może zbyt ambitny pod względem harmonogramu. Odbudowa zespołu, rekrutacja personelu, ocena jego wyników – wszystko to wymaga czasu. Jestem bardziej pewny siebie niż kiedykolwiek.

Nie wolno nam żyć przeszłością, ale przeszłość może być wzorem, źródłem motywacji, wzorca i kultury. Ta kultura występów, wygrywania i upór Fernando są bardzo interesujące dla naszego obecnie budowanego zespołu ". 

Renault przyznało już, że swoje cele przesunęły się o rok ze względu na przesunięcie rewolucji technicznej na rok 2021.

« Chcę podkreślić fakt, że poświęciliśmy czas na wzajemne poznanie się z Fernando, aby omówić projekt, jakie mamy ambicje na rok 2021, rok 2022., dodał Abiteboul. 

Fernando, podobnie jak Renault, czuje się niezwykle zmotywowany projektem na rok 2022, obejmującym ważne zmiany regulacyjne w bardziej sprawiedliwej, rozsądniejszej i bardziej odpowiedzialnej Formule 1, ale także wynikami ludzkimi, które powrócą na pierwszy plan ".

Hiszpan otrzymuje ostrzeżenie: rok 2021 powinien być nowym sezonem przejściowym. Jego przyszły szef ma nadzieję, że powrótAlonso pozwolą nam już uruchomić pozytywną dynamikę, abyśmy byli gotowi do działania rok później.