Gil de Ferran: „Zespół ma wiele talentów”

Zwycięzca wyścigu Indianapolis 500 w 2003 r., były członek zespołu zarządzającego BAR-Honda w połowie XXI wieku, Gil de Ferran podjął nowe wyzwanie, zastępując Erica Boulliera na stanowisku dyrektora sportowego Woking w czasie, gdy McLaren przeżywa nowy, delikatny sezon F1.

Brazylijczyk urodzony we Francji musi teraz znaleźć odpowiednią formułę, aby ponownie uruchomić strukturę, która od Brazylii 1 goni za sukcesem w F2012 i zwycięstwem Jensona Buttona. de Ferran pozostaje przekonany, że McLaren może polegać na swoich obecnych mocnych stronach.

„Dla mnie jest to jasne zespół ma wiele talentów. Nieważne, gdzie spojrzę, widzę mądrych facetów. Myślę, że kluczem jest tak naprawdę komunikacja. Potrzebujemy przejrzystości w sposobie nadawania. To pomoże nam iść do przodu. »

Aby objąć nowe stanowisko, Gil de Ferran pragnie również czerpać inspirację ze swojej własnej historii w sportach motorowych. „Sukcesy, które odniosłem za kierownicą i w biznesie, przyszły później, ponieważ zawsze dużo myślałem o swoich słabościach i sposobach ich zwalczania” – mówi.

Nigdy nie bałam się spojrzeć na siebie w lustrze i podjąć bezkompromisowej samokrytyki. Zawsze zadawałam sobie wiele pytań: czy mogłam zrobić coś inaczej? Co mogę zrobić, żeby je poprawić? Bardzo wcześnie zdałem sobie również sprawę, że w życiu sukces nigdy nie przychodzi sam, nigdy nie jest dziełem tylko jednej osoby.

Ludzie, którym udaje się samodzielnie osiągnąć wielkie rzeczy, są bardzo rzadcy. Pozostali są częścią zespołu, zespołu. Stwórz połączenia, połącz siły, spraw, aby ludzie walczyli o to samo, poczuj, że są skupieni i zmotywowani, zrozum, dokąd zmierzasz…

W ten sposób będę działać. To mój sposób widzenia rzeczy. Jako doradca Zaka taka była moja filozofia i nie zamierzam jej zmieniać. Dziś mam po prostu więcej obowiązków. »