« Odkąd ukazała się ta wiadomość, niektórzy członkowie zespołu próbowali coś ukryć, co jest dla mnie smutne. W tej chwili powinniśmy zachować jak największą przejrzystość, aby osiągnąć nasze cele i zapewnić sobie zdobycie jak największej liczby punktów rankingowych ".
Na czwartkowej konferencji prasowej Checo nie wahał się ani chwili, aby jasno dać do zrozumienia, że nie czuje się komfortowo z obecną sytuacją w jego zespole. Możemy się z nim zgodzić po tym, jak jego szefowie ogłosili zakończenie współpracy (zwykła rozmowa telefoniczna przed GP Toskanii) pod koniec tego sezonu.
Oświadczenia te sugerowały następnie, że powiązania z personelem Racing Point zostały po prostu zerwane i że koniec sezonu miał być szalony. Ponadto Meksykanin musi poczekać na spotkanie na torze Nürburgring (11 października), aby w przeciwieństwie do swojego kolegi z drużyny otrzymać najnowszy pakiet ulepszeń Lance Stroll już wyposażony. Wystarczająco, aby dolać trochę oliwy do ognia, nawet jeśli wydaje się, że między Sergio Pérezem a różową drużyną, pomimo tej medialnej sprzeczki, wszystko układa się dobrze.
Po swoim wystąpieniu przed prasą Checo ustalił sprawę za pośrednictwem sieci społecznościowych. Meksykański pilot podzielił się krótką historią na Instagramie, w której wyjaśnił, że z jego pracodawcą nie ma sporu.
« Znam ten zespół od siedmiu lat i jest dla mnie jak rodzina– mówi pierwszy. Rozmawiałem z zespołem i zaakceptowali moje wyjaśnienia. Nie ma wątpliwości, że po siedmiu latach współpracy zakończymy w złych warunkach. Sytuacja jest całkowicie uspokojona.
Wszyscy idziemy do przodu. Wszyscy chcemy tego samego: zdobyć jak najwięcej punktów i mieć wspaniałe wyścigi końcowe. Damy z siebie wszystko i w pozostałych ośmiu wyścigach spróbujemy stanąć na podium „. Przynajmniej najwyraźniej grupa żyje dobrze! Wewnętrznie sytuacja musi być zupełnie inna…
komentarze
*Przestrzeń zarezerwowana dla zalogowanych użytkowników. Proszę vous connecter aby móc odpowiedzieć lub opublikować komentarz!
0 Uwagi)
Aby napisać komentarz
0 Zobacz komentarze)